【对话】Camera360HR电话连线6家猎头代表

日期及时间:

2016/01/21  15:00 ~ 15:30

参会人员:

——Camera360 HR:申霞玲,HRVP:郑宇

——6家猎头公司代表:珂奥新才、鼎英等

——主持人:猎必得平台运营人员

 

主要内容:

【目前Camera360在招职位】

产品运营总监(成都)紧急

商业化产品总监(成都)紧急

销售总监(北京)暂缓

【如何避免重单】

Camera360也有合作其他的渠道,有内部推荐,并且HR团队的小伙伴平时会在如拉勾、猎聘、智联等一些公开渠道寻找简历,所以常发现有重复,希望猎头不要变成简历搜索的工具;

HR不会反搜,判重方式按时间优先,看哪个渠道首先拿到并推荐的候选人简历;

尽量不要只是去公开渠道搜索简历,而是去目标公司猎取,希望猎头是去猎简历而不是搜简历。如果找到的候选人在公开渠道有简历,推荐前可建议候选人关闭。

 

【亮点概括】

全球化,全球五亿用户,国内外各占一半。员工全球230人,中国成都是总部,北京有mix产品团队及销售团队,北京30人左右。

Camera360属于新兴的互联网行业,去年开始商业化,已经达成几千万营收。

(异地候选人可接受先电话面试、视频面试等方式。)

【产品运营总监】

需要海量用户运营经验+成熟运营思路和方法。

【销售总监】

1、北京的销售团队在组建,销售总监会负责不同团队,目前已有的总监手头已有20-30家客户,主要在维护,新到的总监希望能负责北方市场,拓展新的行业,行业集中在:快消、金融、汽车、旅游等行业,希望能有一些客户资源,目前不带人,到岗之后会逐渐配团队。

2、薪资结构:底薪+业绩提成;

3、负责范围:全部的商业化产品,包括Camera360等;

4、该职位有快要offer的候选人了,可暂缓推荐。

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