“火把计划”–你火力全开,我负责到底!

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2016年的尾巴,猎必得火力全开~亲们准备好了吗?

 8个到场面试无offer,猎必得给你补贴2000元!

 

活动时间: 2016年11月——2017年1月

参与对象: 猎必得平台所有猎企

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注:若当月出offer后,候选人飞单未入职,可再申请补贴。

 

约束条件

1.A2A中的A1公司(职位发布者)旗下顾问推荐到本公司发布的A2A职位,所产生的到场面试不计入个人及公司业绩。

2.销售类职位产生的到面数不享受此补贴。

3.承诺绝对不弄虚作假,不得出现刷单等作假行为,一经发现,将取消整个公司活动参与资格;

4.带有海面标签的职位不参与活动(平台保留追溯权)。

5.无任何违法违规行为且个人和所在公司没有被封禁红包,违法违规行为包括但不限于:盲推乱推、虚假简历、被HR/候选人投诉且属实、恶意刷单、发表攻击性言论扰乱平台秩序等。处罚条例详情请点击

FAQ

到场面试数和当月offer如何定义?

到场面试:活动期间发生的实际到场面试(不包含电话面试),对应不同职位的到场面试计数。同一个候选人在同一个职位下发生多轮次面试,只计数为1。到场面试以HR在线反馈作为统计依据,并且反馈结果不是“爽约”。

当月offer:当月HR在线确认的offer数

范例

1. 猎头A在11月有8个现场面试,其中有一位候选人在12月获得offer,依然享受2000补贴,但是12月不能享受补贴。

2. 猎头B在11月有8个现场面试,当月获得offer则不享受补贴。如果该offer在12月或2017年1月跑单,猎头需主动联系工作人员申领补贴。

3.猎头C在11月有8个到场面试,候选人入职后再离职,不享受补贴。

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